Realizamos un proceso según ciclo PHVA para que la gestión del riesgo psicosocial en tu empresa sea eficiente y se encuentre alineada al SG-SST

 

 

Medición y evaluación: Realizamos la evaluación de riesgo psicosocial de acuerdo con la Resolución 2646 de 2008 y Resolución 2764 de 2022.

 

• Diagnóstico organizacional relacionado con SST y Gestión Humana

• División de áreas o procesos de la empresa

• Grupos ocupacionales

 

 

Programa de Vigilancia Epidemiológica o Programa de Promoción y Prevención del Riesgo Psicosocial: Con base en los resultados y recomendaciones de la medición y evaluación de riesgo psicosocial, asesoramos en el diseño e implementación de un Programa de Vigilancia Epidemiológica de Riesgo Psicosocial (PVERPS) o Programa de Promoción y Prevención en Riesgo Psicosocial (PYPRPS) ajustándolos a las necesidades del SG-SST de la empresa, que permitan dar cuenta de la intervención, control y monitoreo permanente de la exposición a estos factores de riesgo, bajo el modelo PHVA.

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Atención psicológica: Brindamos apoyo psicológico en:

 

• Psicología clínica ocupacional

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Protocolo para la determinación de enfermedades laborales derivadas del estrés ocupacional: Asesoramos en el proceso de determinación de enfermedades laborales derivadas del estrés ocupacional, conforme la normatividad legal vigente colombiana.

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Análisis psicosocial de puesto de trabajo, entrevistas semi estructuradas y grupos focales: Conforme la normatividad legal vigente colombiana, realizamos otros mecanismos de evaluación cuantitativa y cualitativa para la evaluación de los factores de riesgo psicosocial, que permiten complementar y profundizar los resultados, así como especificar las recomendaciones y necesidades de intervención, o servir de sustento para la determinación de enfermedades laborales derivadas del estrés ocupacional.

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Acoso laboral y comité de convivencia: Brindamos asesoría sobre la prevención del acoso laboral y la promoción de un sano ambiente laboral, así como la orientación en la conformación y funcionamiento del comité de convivencia.