Resolución 0312: cuántos estándares mínimos debe cumplir tu empresa

Si tienes una empresa en Colombia, estás obligado a tener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). La Resolución 0312 de 2019 define los estándares mínimos que debes cumplir, y la buena noticia es que no todas las empresas cumplen lo mismo: depende de tu número de trabajadores y tu nivel de riesgo.

¿Qué son los estándares mínimos?

Son el conjunto de requisitos básicos, de obligatorio cumplimiento, que tu SG-SST debe tener para proteger a los trabajadores y evitar sanciones. Funcionan como una lista de verificación frente a la cual te pueden auditar el Ministerio de Trabajo o tu ARL.

¿Cuántos estándares me aplican?

La cantidad varía según el tamaño de la empresa. Empresas de hasta 10 trabajadores (riesgo I, II o III): 7 estándares mínimos. Empresas de 11 a 50 trabajadores (riesgo I, II o III): 21 estándares mínimos. Empresas de más de 50 trabajadores, o de cualquier tamaño con riesgo IV o V: 62 estándares mínimos. Cuantos más trabajadores y mayor riesgo, más exigente es el sistema.

Ejemplos de lo que se evalúa

Sin importar el tamaño, casi siempre te van a pedir: la política y los objetivos de SST por escrito, el responsable del SG-SST con la formación vigente, la identificación de peligros y valoración de riesgos, el plan de trabajo anual, las capacitaciones, los exámenes médicos ocupacionales y la investigación de accidentes.

¿Por qué importa cumplirlos?

Además de proteger a tu equipo, el incumplimiento puede acarrear multas económicas significativas e incluso, en casos graves, la suspensión de actividades. Llegar preparado a una visita evita sustos y sobrecostos.

¿No sabes en qué nivel está tu empresa?

La forma más rápida de saberlo es una evaluación. Solicita tu diagnóstico gratuito y te decimos exactamente qué estándares te aplican y cuáles te faltan en pinzoncastaneda.com.