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Seguridad vial: ¿tu empresa necesita un PESV?

12 oct
2 min de lectura

Cuando se habla de seguridad vial en las empresas, muchos piensan que es asunto solo de transportadoras. La realidad es que el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) es obligatorio para muchas organizaciones que ni siquiera se dedican al transporte. En esta guía te explicamos qué es, quién debe tenerlo según la normativa colombiana y qué incluye.

¿Qué es el PESV?

El Plan Estratégico de Seguridad Vial es un conjunto de acciones que una organización implementa para prevenir los accidentes de tránsito relacionados con su actividad. Se rige por la Ley 1503 de 2011 y la Resolución 40595 de 2022 (que reemplazó a la 1565 de 2014), y debe articularse con el SG-SST, porque los desplazamientos por trabajo son parte de los riesgos laborales.

¿Quién está obligado a tenerlo?

Según la normativa vigente, deben implementar un PESV las entidades, organizaciones o empresas, públicas o privadas, que para el desarrollo de sus actividades:

• Posean, fabriquen, ensamblen, comercialicen, contraten o administren una flota de más de diez (10) vehículos automotores o no automotores; o

• Contraten o administren personal de conductores (a partir de dos o más) en el cumplimiento de sus funciones.

El alcance del plan se graduó según el nivel de riesgo, de modo que las empresas pequeñas cumplen una versión más sencilla que las grandes flotas.

Más común de lo que parece

Si tu empresa tiene motos de domicilios, vehículos para visitas comerciales, conductores que transportan personal o mercancía, o incluso colaboradores que usan moto o carro propio para cumplir funciones, es muy probable que estés dentro del alcance. Por eso conviene revisar la situación con cuidado y no asumir que el PESV no aplica.

Qué incluye el plan

Un PESV se construye a partir de un diagnóstico de riesgos viales y se organiza en pilares de acción, entre los que se incluyen el fortalecimiento de la gestión institucional, el comportamiento humano (selección y formación de conductores, control de alcohol y fatiga), los vehículos seguros (mantenimiento e inspección), la infraestructura segura y la atención a víctimas. Todo con metas, responsables, cronograma y seguimiento.

Acciones prácticas que marcan la diferencia

• Verificar licencias, expería y estado de salud de los conductores.

• Programar el mantenimiento preventivo de los vehículos y llevar su hoja de vida.

• Planear rutas y tiempos para evitar la fatiga y el afán.

• Capacitar en conducción segura y políticas de cero alcohol y no uso del celular.

Errores frecuentes

• Creer que el PESV solo aplica a transportadoras.

• No incluir a quienes usan moto o carro propio para trabajar.

• Tener el plan en papel sin acciones ni seguimiento reales.

• No articular el PESV con el SG-SST.

Conclusión

El PESV protege a quienes se desplazan por trabajo, que es una de las principales causas de accidentes graves y mortales en el país. Verifica si tu empresa está obligada (flota de más de 10 vehículos o dos o más conductores), constrúyelo a partir de un diagnóstico y articúlalo con tu SG-SST. Prevenir en la vía salva vidas y evita sanciones.

¿Sabes si tu empresa está obligada a tener PESV? Solicita tu diagnóstico gratuito en pinzoncastaneda.com.

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